近年来，公司认真按照上级工会要求，扎实开展各项工作及工资集体协商工作等，在维护广大职工合法权益和加强企业民主管理等方面做了大量工作，得到了上级总工会的高度认可和好评，实现了企业和职工的互利共赢的“四促进”：促进职工工资增长，促进职工队伍稳定，促进企业增产增效，促进劳资双方互动和谐。这使得企业发展更具活力，企业管理更为顺畅，企业经营更有竞争力。
现代企业的最核心竞争力是人才竞争，经营企业的核心其实就是经营人，产品只是载体，团队经营的好，换什么产品都能做好；团队经营的不好，那就是一群团伙。今后，公司将再接再厉，扎实推进集体协商工作，充分发挥集体协商制度对调整劳动关系的基础性作用，维护员工合法权益，营造和谐企业氛围。
